2024 年 9 月 6 日，組織部黨工委人才辦等一行領(lǐng)導帶著對產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才建設(shè)的深切關(guān)懷，深入長信科技產(chǎn)業(yè)園進行調(diào)研走訪。

緊密聯(lián)系，搭建溝通橋梁

在走訪過程中，領(lǐng)導們秉持著建立緊密聯(lián)系的宗旨，深入園區(qū)多家企業(yè)，與園區(qū)總經(jīng)理、風華時代、銀豐集團負責人都進行了面對面的親切交流。人才政策在這一過程中得到了廣泛宣傳，通過互動，不僅讓企業(yè)明晰了人才政策的利好，更是深入了解了企業(yè)對人才的渴求和期望。這種聯(lián)系不僅僅是信息的傳遞，更是搭建起了一座人才與產(chǎn)業(yè)之間高效溝通的橋梁，讓雙方的需求與供給能夠在第一時間得到對接。

深入了解，把握產(chǎn)業(yè)脈搏

要實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)與人才的深度融合，就必須對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實際情況了如指掌。園區(qū)蘇總匯報了產(chǎn)業(yè)園的建設(shè)運營、創(chuàng)新發(fā)展、人才培養(yǎng)、入駐企業(yè)以及科研成果有效轉(zhuǎn)化等方面。領(lǐng)導們也深切感受到了產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)新的蓬勃活力，每一個細節(jié)都彰顯著產(chǎn)業(yè)的生機與挑戰(zhàn)，為后續(xù)人才工作的精準推進提供了詳實的依據(jù)。

精準摸排，明晰人才需求

摸清企業(yè)人才需求是這次走訪工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。結(jié)合走訪，企業(yè)《人才需求登記表》的建立標志著一個長效機制的開啟。通過這一機制，能夠常態(tài)化地收集企業(yè)對人才工作的意見和建議。在與企業(yè)負責人的探討中，明確了不同發(fā)展階段企業(yè)對人才結(jié)構(gòu)的不同要求，為構(gòu)建多層次、多元化的人才供給體系奠定了基礎(chǔ)。

這次調(diào)研走訪活動是一個新的起點。它不僅僅是一次簡單的信息收集過程，更是為未來產(chǎn)業(yè)與人才融合發(fā)展描繪了一幅宏偉的藍圖。在組織部黨工委人才辦的積極推動下，我們有理由相信，長信科技產(chǎn)業(yè)園將迎來人才與產(chǎn)業(yè)相互促進、相得益彰的美好發(fā)展局面，為區(qū)域經(jīng)濟的繁榮注入源源不斷的動力。