國家電投集團四川電力有限公司（以下簡稱四川公司）成立于2012年6月，是國家電力投資集團有限公司（以下簡稱國家電投）的全資子公司，負責國家電投在川及其周邊區(qū)域資產(chǎn)的投資、建設(shè)、發(fā)展和運營管理，承擔國家電投西南區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展布局的任務(wù)。

截至2022年底，四川公司注冊資本金25.87億元，資產(chǎn)總額141.76億元，在建規(guī)模52.78萬千瓦，投產(chǎn)規(guī)模167.15萬千瓦，“十四五”規(guī)劃新增新能源裝機500萬千瓦，全部為清潔能源。項目遍布川滇黔甘寧10余個市州，涵蓋水電、光伏、風電、綜合智慧能源，是四川省最大的光伏扶貧發(fā)電企業(yè)，是四川省最大的光伏發(fā)電企業(yè)之一。四川公司現(xiàn)已形成以甘孜州千萬千瓦超高海拔多能互補藏區(qū)扶貧示范基地為龍頭，阿壩、涼山、攀枝花三個百萬千瓦清潔能源基地為依托的“1+3”發(fā)展格局。同時，以天府新區(qū)為重點，積極拓展電能替代、綜合能源開發(fā)等新業(yè)務(wù)、新業(yè)態(tài)，致力于建設(shè)四川省新能源領(lǐng)先企業(yè)。

崗位招聘計劃

本次公開招聘崗位37個、招聘人數(shù)38人，招聘計劃具體如下：

招聘原則

●堅持公平、公正、公開的原則；

●堅持德才兼?zhèn)?、競爭擇?yōu)的原則；

●堅持回避制度和全過程監(jiān)督原則。

人員招聘范圍

面向國家電投集團系統(tǒng)內(nèi)、外公開招聘。其中，四川公司本部思想文化高級主管、薪酬與績效管理高級主管僅面向國家電投集團系統(tǒng)內(nèi)公開選聘。

招聘崗位任職條件

（一）具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)和團隊精神，較強的大局意識、責任意識和服務(wù)意識，無不良記錄；

（二）認同國家電投核心價值觀，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)；

（三）具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識、政策把握能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力和實踐經(jīng)驗；

（四）學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、職稱等詳見各招聘崗位任職條件（附件2）；

（五）對四川公司本部高級主管級崗位，增加崗位職級管理相應(yīng)任職條件，詳見各招聘崗位任職條件（附件2）。

（六）年齡原則不超過45周歲，條件特別優(yōu)秀的可適當放寬；

（七）工作年限、年齡計算日期截止時間為2023年4月30日；

（八）有下列情形之一的人員，不得參加此次招聘：

1.受司法機關(guān)或單位紀檢監(jiān)察部門審查，尚未作出結(jié)論的；

2.受單位黨紀、行政處分，尚處在責任追究期內(nèi)的；

3.在所在單位近三年年度考核結(jié)果有“不稱職”的。

招聘程序及相關(guān)要求

本次招聘按照個人報名、簡歷篩選、資格審查、綜合測評、背景核實、錄用、體檢等程序組織實施。

★報名時間

自公告發(fā)布之日起至2023年5月20日。

★報名方式

方式一：發(fā)送電子郵件至gjdtsczhaopin@163.com，郵件名稱請使用：應(yīng)聘崗位+姓名。

郵件內(nèi)容：

（1）《國家電投集團四川電力有限公司公開招聘應(yīng)聘報名表》（附件3），《報名表》原則上需經(jīng)現(xiàn)所在工作單位批準同意，提供word版本和現(xiàn)工作單位批準蓋章、本人簽字的PDF版本；

（2）身份證，學歷、學位證書，職（執(zhí)）業(yè)資格證書或其他資格證書掃描件；

（3）獲獎證書掃描件；

（4）其他需要說明的資料。

上述內(nèi)容統(tǒng)一保存在一個文件夾內(nèi)發(fā)送至報名郵箱。

方式二：相關(guān)崗位信息已同時在集團內(nèi)部人才市場發(fā)布，請集團公司系統(tǒng)員工登錄內(nèi)部人才市場投遞簡歷。

方式三：應(yīng)聘者登錄國聘網(wǎng)（https://www.iguopin.com/）進行報名。

★有關(guān)要求

1.每位應(yīng)聘人員限報一個崗位；

2.公司在篩選簡歷后會以電話的形式通知入選人員，請注意填寫正確的聯(lián)系方式。

★綜合測評

1.在應(yīng)聘過程中所提供的相關(guān)材料必須真實有效，綜合測評時請攜帶所提供證書原件備查；

2.應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查入圍后，進行綜合測評，時間和地點另行通知。

★錄用程序

對符合聘用條件者，依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，公司將組織對符合聘用條件者的背景核實和體檢，合格者發(fā)出聘用通知，辦理入職手續(xù)。

相關(guān)事項

（一）聘用人員執(zhí)行1年考核期?？己似跐M經(jīng)考核合格的，正式聘任相應(yīng)崗位，其考核期起始時間確定為本人上崗時間；考核不合格或不勝任崗位要求的，結(jié)合其本人的具體情況安排適當工作或解除勞動合同。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的信息或材料的真實性負責。凡弄虛作假，一經(jīng)核實，將取消應(yīng)聘或聘用資格。

（三）聘用人員在原單位的調(diào)動（離職）手續(xù)由本人負責辦理，在規(guī)定時間內(nèi)未能辦理完調(diào)動（離職）手續(xù)的，不予以聘用。

聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉老師

電 話：028-65209059

郵 箱：gjdtsczhaopin@163.com

地 址：成都市雙流區(qū)華陽天府大道南段2917號67棟1單元925人力資源部（黨委組織部）

郵 編：610213